Tingkatkan Kinerja dan Disiplin Pegawai, Pemkab Tanbu Gelar Sosialisasi Implementasi Piloting E- Kinerja

Tanah Bumbu -

Melalui Video Teleconfrence (Vidcom), Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu membuka sosialisasi Implementasi Piloting Project Penerapan Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasi secara Online bersama Dirjen Kinerja ASN dari BKN, Neni Rochyany, di Ruang Rapat Bersujud 1, Lt. 3 Kantor Bupati Tanah Bumbu.

Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS), dalam upaya mewujudkan PNS yang profesional," ujar Sekda H. Rooswandi Salem, M. Sos, MM saat membuka sosialisasi, Rabu (17/06/20).

Dikatakannya, Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasii merupakan sistem kepegawaian terpadu yang digunakan untuk mengelola dan menilai kinerja Pegawai Negeri Sipil. Dimana dalam penerapannya, PNS diwajibkan menyusun rencana SKP tahunan.

Kemudian membagi SKP tahunan menjadi target kerja bulanan. Dan setiap Pegawai wajib meng-input apa yang dikerjakannya setiap hari sesuai dengan tupoksi masing-masing PNS.

Selain itu lanjutnya, Sistem ini juga dapat mempermudah Pejabat Struktural dalam proses monitoring, evaluasi, dan pengawasan kinerja serta penilaian perilaku kerja staf atau bawahannya.

"Dari sisi positifnya, lebih mempermudah Pejabat Struktural mengontrol dan mengawasi kinerja bawahannya, dan juga tentunya hal ini dapat berdampak positif bagi PNS dalam memperbaiki kinerja dan kedisiplinan, agar PNS dapat berkerja maksimal sesuai dengan apa yang diharapkan," paparnya.

Kedepannya, pihaknya akan menggunakan sistem informasi e-kinerja terintegrasi, sebagai dasar dalam pemberian tunjangan kinerja PNS di lingkup Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

"Artinya setiap pegawai dapat memperoleh tunjangan kinerja, berbeda-beda setiap bulannya. Penghitungannya diukur dari tingkat kinerja setiap pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. penilaian kinerja PNS akan akurat, karena langsung menyangkut tentang kinerja pegawai itu sendiri," tandasnya.

Hal ini menurut Sekda akan memberikan komposisi yang baik dalam pemberian tunjangan kinerja bagi PNS. Sehingga lebih adil dalam pemberian tunjangan kinerja atas PNS yang kinerjanya baik, tentu saja, hal ini akan didasarkan pada perhitungan evaluasi kinerja pegawai setiap hari, yang dihimpun melalui Sistem Informasi E-kinerja Terintegrasi. (Rel)